Coole Projekte für coole Kunden

Workshops zu Social Recruiting

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Die Begriffe Fachkräftemangel und War for Talents sind allgegenwärtig und beschreiben ein einfaches Phänomen: Ein Unternehmen findet für eine ausgeschriebene Stelle keinen passenden Bewerber.

Wir haben die passende Strategie, die wir im Rahmen von Workshops für die IHK und Handwerkskammer vorstellen. Dazu bieten wir sowohl Vorort-Termine als auch Webinare an. 

Inhalte

Praxisorientierung

Best Pratices, die effiziente Lösungen für unterschiedliche Branchen bieten

coaching marketing

Konkrete Beispiele

Bei unseren Workshops liefern wir unserer Erfahrungen von Kunden mit Daten und Fakten.

Ronny Wagner
Ronny Wagner
www.ronnywagner.com
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Ein junges dynamisches Team, voller kreativer Ideen. Sie arbeiten schnell und verbreiten immer gute Laune. Wir sind sehr zufrieden, eine Marketingfirma wie ,,just leads“ gefunden zu haben. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Volker Wetzel
Volker Wetzel
www.wetzelundpartner.de
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Absolut empfehlenswert, weil: klasse in der Analyse, strategisch denkend, verlässlich und sehr sympathisch.
Global Refresh
Global Refresh
www.global-refresh.de
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Eine tolle Agentur die sehr flexibel und individuell auf mich eingeht. Alles kann, aber nichts muss. Von Content-Betreuung im Social Media Bereich über Recruiting-Maßnahmen in Ads Kampagnen bin ich super happy mit den Ergebnissen die wir erzielen. Vielen Dank!
Team Neuziel
Team Neuziel
www.neuziel.de
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Das Team von just leads hat ein Gesamtblick auf unser Marketing. Unterstützt durch regelmäßige Analysen und Messungen sowie klare gemeinsame Ziele, können wir unsere Marketing-Ressourcen sehr effizient und zielgerichtet einsetzen. Vielen lieben Dank dafür.
Falk Löwe
Falk Löwe
www.derhausbauloewe.de
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Ich bin mit der Zusammenarbeit mehr als zufrieden. Die Umsetzung meiner Hausbau-Fibel lief wirklich reibungslos und die Webinare sind so vorbereitet, dass ich damit nahezu keinen Zeitaufwand habe. Vielen Dank!
Jenny Kallinich
Jenny Kallinich
www.galle-gmbh.de
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Wir, die Firma der Galle GmbH, haben eine wirklich tolle Zusammenarbeit mit just leads hinter uns und können dieses junge dynamische Team jedem nur weiter empfehlen. Unkompliziert und zu jederzeit für einen da.
Christiane Loch
Christiane Loch
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Super sympathische Agentur, tolle Mitarbeiter! Meine Ziele wurden erreicht und ich werde gern wieder mit euch arbeiten.
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Michael Freudenberg ist der Geschäftsführer der just leads GmbH und der Top-Redner für das Social Recruiting. Er blickt auf über 10 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Personalgewinnung zurück.

Workshops für Social Recruiting sind eine wertvolle Möglichkeit für Unternehmen, ihre Fähigkeiten im Recruiting über soziale Netzwerke zu verbessern. In Zusammenarbeit mit den IHK und Handwerkskammern bieten diese Workshops eine Plattform, um von erfahrenen Experten zu lernen und von Best Practices zu profitieren.

 

Ein wichtiger Bestandteil dieser Workshops ist die Vermittlung von Wissen über die verschiedenen sozialen Netzwerke und deren Einsatzmöglichkeiten im Recruiting. Unternehmen erfahren, wie sie ihre Jobangebote gezielt auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter verbreiten können, um qualifizierte Bewerber anzusprechen. Auch der Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages wird thematisiert, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

 

Weiterhin werden in diesen Workshops auch Praxisbeispiele vorgestellt und diskutiert, um die Teilnehmer dazu zu motivieren, die erworbenen Kenntnisse direkt in die eigene Recruiting-Strategie zu integrieren.

 

Ein weiterer wichtiger Aspekt, der in diesen Workshops behandelt wird, ist die Nutzung von Recruiting-Tools und -Technologien. Diese ermöglichen es Unternehmen, ihre Recruiting-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren, um so Zeit und Ressourcen zu sparen.

 

Insgesamt bieten die Workshops für Social Recruiting in Zusammenarbeit mit den IHK und Handwerkskammern eine hervorragende Gelegenheit für Unternehmen, ihre Recruiting-Fähigkeiten zu verbessern und von Best Practices zu profitieren. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihre Jobangebote gezielt an qualifizierte Bewerber zu verbreiten und ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren, um so Zeit und Ressourcen zu sparen.

 

Durch die Teilnahme an diesen Workshops können Unternehmen ihre Recruiting-Effizienz steigern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die verschiedenen sozialen Netzwerke und deren Einsatzmöglichkeiten im Recruiting und lernen, wie sie ihre Recruiting-Prozesse automatisieren und optimieren können.

 

DAS WILLST DU AUCH?

Unser Workshop bietet die Lösung für alle auf Personalsuche

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