Wenn Sie auf der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter*innen und Azubis sind, haben wir die perfekte Lösung für Sie. Just leads unterstützt Sie dabei, Ihr internes und externes Personalmarketing aufzubauen und eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln.
Das Ringen um die besten Fach- und Führungskräfte wird jährlich immer größer. Aus diesem Grund sind eine attraktive Arbeitgebermarke sowie sehr gutes Personalmarketing und Recruiting extrem wichtig. Just leads unterstützt Sie bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke und passgenauen Marketingmaßnahmen. Ihre Arbeitgebermarke hilft Ihnen, nicht nur, motivierte Mitarbeiter zu finden, sondern auch, um Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.
Unser Team betreut Sie bei der Gewinnung der besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie zu aktuellen Digitalthemen und der Platzierung Ihrer Stellenanzeigen in den sozialen Medien.
Sie suchen eine Agentur, die Ihr Personalmarketing auf das nächste Level bringt? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sind wir doch mal ehrlich, kaum jemand sucht heutzutage noch in Zeitungen oder Aushängen nach Jobs.
Sowohl Azubis als auch Fachkräfte informieren sich über Berufe, Firmen und konkrete Stellenausschreibungen im Internet.
Die Hauptargumente dafür sind die Zeitersparnis, die Übersichtlichkeit und der direkte Vergleich mit anderen Angeboten. Außerdem lassen sich online direkt weitere Informationen über das jeweilige Unternehmen oder die konkrete Stelle finden.
Eine Arbeitgebermarke hilft dabei, Mitarbeiter vom eigenen Unternehmen zu überzeugen und langfristig zu binden. Gute Arbeitgebermarken schaffen es, dass Mitarbeiter sich mit dieser identifizieren und die Werte ebenfalls nach außen tragen.
Gern helfen wir Ihnen dabei, einheitliche Stellenausschreibungen zu formulieren und diese in Karriereseiten einzubinden. Insbesondere auf der eigenen Webseite sollte es eine Unterseite mit offenen Stellenangeboten geben. Diese sollte Informationen über das Unternehmen als Arbeitgeber und Ihre Benefits liefern.
Um den Bewerbungsprozess optimal und zeiteffizient zu gestalten, bieten wir Ihnen an, Ihre Stellenausschreibungen über einen Bewerbungs-Funnel laufen zu lassen. Der Bewerber kann sich hier mit einigen Klicks und seinen Kontaktdaten bewerben, ohne alle Unterlagen hochladen zu müssen.
Wir sind gerne Ihre Personalmarketing Agentur. Ob Onboarding, Mitarbeiterumfragen, Firmen-Newsletter oder Employer-Branding, wir realisieren Ihre Vorstellungen mit Ihnen zusammen!
Sie brauchen Unterstützung bei Ihrer Personalmarketing-Strategie und wollen gegebenenfalls auch die Umsetzung lieber von einer kompetenten und erfahrenen Agentur durchführen lassen?
Personalmarketing Cottbus, Leipzig und Potsdam erhalten Sie mit uns als Online Marketing Agentur.
Mit umfangreichen Know How entwickeln wir Ihre Personalmarketing Kampagnen. Wir beraten Sie gern und erstellen in enger Absprache ein individuelles Konzept und setzen die festgelegten Maßnahmen mit Leidenschaft um.
Uns ist es wichtig, dass Sie die Zügel in der Hand behalten. Deshalb informieren wir Sie regelmäßig über den aktuellen Stand und die neuesten Entwicklungen.
Wir haben nicht für jeden Kunden die gleiche Vorgehensweise, sondern prüfen vorab, welche Maßnahmen wirklich sinnvoll sind und welche Sie weiterbringen werden.
Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.
Sie sind auf der Suche nach einzigartigem Personalmarketing? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind just leads – die Online Marketing Agentur für einzigartiges und strategisches Personalmarketing. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Angebot.
Die hohen Anzeigenpreise für Printwerbung fallen weg. Der Preis für Onlineanzeigen kann konkret angepasst und monitorisiert werden.
Durch Verlinkungen zur Website oder eines Kontaktformulares bleibt dem Bewerber und auch Ihnen zusätzlicher Aufwand erspart. Durch die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses sinkt außerdem die Hemmschwelle des Bewerbers, da direkt eine Kontaktaufnahme erfolgt.
Viele Prozesse und Abläufe können automatisiert und dem Mitarbeiter bereitgestellt werden.
Viele internen Prozesse können automatisiert und direkt von Ihrem Arbeitsplatz aus vorgenommen werden. Mit den richtigen Vorgehensweisen können Sie die Sichtung der Bewerbungsunterlagen optimieren und verkürzen. Wenn Sie Prozesse automatisieren oder eine Agentur zur Unterstützung nehmen, landen außerdem nur die wichtigsten Entscheidungen bei Ihnen.
Verschiedene Tools wie beispielsweise Funnels und Werbeanzeigen bieten die Möglichkeit, wichtige Kennzahlen direkt zu tracken. Diese geben wiederum Aufschluss über den Erfolg, das Optimierungspotenzial und die angesprochene Zielgruppe inklusive der Streuverluste.
BEWERTUNGEN
PERSONALMARKETING
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Quellen:
Statista (2020): Welche Recruiting Lösungen werden in der Corona Krise genutzt? https://de.statista.com/ (zuletzte abgerufen am 21.07.2021)
New Work SE (2020): Die richtigen Kandidaten direkt ansprechen, https://recruiting.xing.com/de/produkte-loesungen/ (zuletzt abgerufen am 21.07.2021).