Wähle Dein Recruiting-Paket aus!

Du möchtest schnell Deine offenen Stellen besetzen und für potenzielle Bewerber sichtbar werden? Außerdem suchst Du nach jemandem, der die Bewerber vorqualifiziert, das Controlling übernimmt und Dir den Rücken freihält für wichtige Bewerbungsgespräche? Dann komm zu uns!

Recruiting S

für 1 bis 5 verschiedene offene Vakanzen
Laufzeit: 90 Tage
12 K einmalig
  • Karriere-Landingpage je Stelle
  • Barrierefreier Bewerberfunnel für jede offene Stelle
  • Organisches Social Media
  • Media Buyer | von Social Ads, über Google Ads bis hin zu Portalen
  • Controlling & Reporting
  • inkl. Werbebudget für Ads
Kauf auf Rechnung
Pricing für Laufzeit 30 Tage: 5.000 EUR

Recruiting M

für 5 bis 10 verschiedene offene Vakanzen
Laufzeit: 90 Tage
16.5 K einmalig
  • Karriere-Landingpage je Stelle
  • Barrierefreier Bewerberfunnel für jede offene Stelle
  • Organisches Social Media
  • Media Buyer | von Social Ads, über Google Ads bis hin zu Portalen
  • Controlling & Reporting
  • inkl. Werbebudget für Ads
Kauf auf Rechnung
Pricing für Laufzeit 30 Tage: 7.000 EUR

Recruiting L

für 10 bis 15 verschiedene offene Vakanzen
Laufzeit: 90 Tage
21 K einmalig
  • Karriere-Landingpage je Stelle
  • Barrierefreier Bewerberfunnel für jede offene Stelle
  • Organisches Social Media
  • Media Buyer | von Social Ads, über Google Ads bis hin zu Portalen
  • Controlling & Reporting
  • inkl. Werbebudget für Ads
Kauf auf Rechnung
Pricing für Laufzeit 30 Tage: 9.000 EUR

Der Ablauf

Step 1 | Onboarding

Wir fragen, Du antwortest. So lernen wir Dein Unternehmen sowie die konkreten Anforderungen der offenen Stellen kennen.

Step 2 | Vorbereitung

Um eine gut performende Grundlage zu haben, bauen wir für jede offene Stelle eine moderne Landingpage (oder analysieren und optimieren bestehende Seiten) und einen barrierefreien Funnel, welcher mit Gamification-Elementen zur Vorqualifizierung der Bewerber dient. Bei Bedarf legen wir außerdem Social Media Profile an.

Step 3 | Aktives Recruiting

Anschließend nutzen wir diese erschaffene Basis, um aktiv auf Bewerbersuche zu gehen. Dafür nehmen wir die Rolle des Media Buyers ein und verteilen das Werbebudget optimal zwischen Social und Google Ads, Portalmarketing & Co. Außerdem bespielen wir Deine Social-Media-Kanäle regelmäßig mit Beiträgen über Dich als Arbeitgeber – von Benefits, über offene Stellen bis hin zu Einblicken in den Arbeitsalltag.

Step 4 | Dein Part

Die vorqualifizierten Bewerberdaten senden wir Dir immer direkt zu. Nun darfst Du Dir die Bewerber nur nicht entwischen lassen. Lade sie zu einem Gespräch ein und überzeuge sie von Dir als lohnenswerter Arbeitgeber!

Step 5 | Reporting

Mit uns verlierst Du nie den Überblick – nicht während und nicht nach der Zusammenarbeit. Du erhältst ein umfassendes Reporting, welches Dir verrät, wie viel Dich ein Klick gekostet hat, wie teuer ein Bewerber insgesamt war und wie hoch die Conversionrate war. Natürlich erhältst Du ebenfalls Infos über Deine Zielgruppe, Reichweite und Impressionen von Beiträgen und und und.

Warum Du uns brauchst

Attraktive Arbeitgebermarke

Wir werden Deine Benefits klar nach außen tragen, den Bewerbungsprozess kurz und knackig halten und alle Werbemittel modern und in Deinem Branding gestalten.

Sicherheit durch Media Buyer

Ob Social Ad, Google Ad, organische Beiträge, Portale & Co. Wir übernehmen für Dich die Kontrolle und managen Dein Budget so, dass Deine Ziele optimal erreicht werden.

Übersicht & Messbarkeit

Du wirst genau wissen, wie viele Personen Deine Anzeige geklickt haben, wie viele Bewerbungen eingingen und wie viel Dich die Besetzung einer offenen Stelle gekostet hat.

Zeit für die
wichtigen Dinge

Du musst Dich nicht mehr mit den verschiedenen Möglichkeiten des Recruitings auseinandersetzen, sondern nur noch Gespräche mit vorqualifizierten Bewerben führen.

FAQ

Natürlich, Du kannst uns immer mitteilen, wenn Du Dich für ein größeres Paket entscheidest und zahlst nur noch die Differenz. 

Tut uns leid, aber das geht leider nicht.

Bisher kannst du bei uns nur auf Rechnung kaufen. Auch ein Kauf auf Raten ist möglich – sprich uns dafür einfach an.

PS: Wir arbeiten bereits an weiteren Zahlungsmöglichkeiten!

Theoretisch ja. Allerdings dürfen Bewerberdaten nicht an Dritte weitergegeben werden. Damit außerdem alles seinen richtigen Gang geht, werden wir eine Datenschutzvereinbarung aufsetzen.

Selbstverständlich – vereinbare dafür gern einfach einen Termin mit uns über diesen Link!

Sowohl das Onboarding, als auch die weitere Kommunikation finden ausschließlich remote statt. Wir nutzen für Meetings Zoom und zur allgemeinen Absprache E-Mails, Telegramnachrichten und Anrufe.

Solltest Du uns aber unbedingt persönlich kennenlernen, dann können wir das natürlich gern realisieren. Bitte sei Dir aber bewusst, dass dadurch zusätzliche Kosten auf Dich zukommen.

Wir benötigen folgende Zuarbeiten: 

  • exakte Stellenbeschreibungen inkl. Benefits, Voraussetzungen, Aufgaben und im besten Fall Gehaltsangaben
  • Logodatei und Farbcodes
  • optimaler Weise realistisches Bild- und Videomaterial (kein Muss)
  • Zugangsdaten zu Social Media Profilen, Portalzugänge und Google Ads Zugriff

In der Regel empfehlen wir eine Laufzeit von 90 Tagen, damit optimale Ergebnisse erzielt werden können. 

Auf Anfrage können wir natürlich auch über eine kürzere oder längere Laufzeit sprechen.

Dann sprich uns bitte für ein individuelles Angebot an. Nutze dafür das Kontaktformular, den Chat-Button, unseren Calendly-Link oder ruf uns kurz an.

Garantieren können wir es nicht und es gibt auch keine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie oder ähnliches. Auch das beste Marketing kann in seltenen Fällen (also bei extravaganten Jobs oder großen Voraussetzungs-Hürden) nicht helfen. Wir werden dir aber vorab eine ehrliche Einschätzung geben.

Du hast noch Fragen?

Vereinbare doch einfach einen kurzen und kostenfreien Ersttermin mit uns, damit wir all Deine Fragen klären und Dir gegebenenfalls auch ein paar Beispiele zeigen können. Nutze dafür ganz easy unseren Calendly-Link, die Chat-Funktion, unser Kontaktformular oder klingel einfach kurz durch!

Referenzen anfordern

Kommt’s nicht heute, kommt es morgen

Kauf auf Rechnung

Fülle bitte folgendes Rechnungsformular aus und wähle dein Paket. In Kürze erhältst du von uns die Rechnung per Mail. Nach Eingang deiner Zahlung vereinbaren wir dann den zeitnahen Onboardingtermin